-แผนการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
-ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชารายบุคคล
การนำเสนอกระบวนการพัฒนาบุคลากรที่โดดเด่นของหน่วยงานด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (Cop)
- หลักฐานขั้นตอนการวางแผน
- หลักฐานขั้นตอนการดำเนินการ
- หลักฐานขั้นตอนการประเมินผลการเรียนรู้
- หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์ ฯ